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Cristina Mollis entra nel Consiglio di Amministrazione di Triboo

Autore: Redazione

Cristina Mollis


Viene intanto approvata la proposta di riavvio del programma di acquisto di azioni proprie

Triboo S.p.A. comunica che il Consiglio di Amministrazione, acquisite le valutazioni del Comitato per la Remunerazione e le Nomine e con l’approvazione del Collegio Sindacale, ha nominato per cooptazione Cristina Mollis quale consigliere, in sostituzione del dott. Enrico Petocchi, dimessosi in data 26 maggio 2020 con decorrenza a partire dal 31 maggio 2020. Ex Vice Presidente di Value Team per quasi un decennio, si è occupata di analisi e valutazione di business, strategie digitali e di e-commerce con l’obiettivo di ridisegnare nuovi modelli di business per industrie appartenenti ai settori più svariati, tra i quali fashion, retail, finance e telecommunication. Successivamente fonda NuvO’, Intanto, si informa che – in conformità all’art. IA.2.6.7 delle Istruzioni al Regolamento dei mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana S.p.A. – la neoeletta, Cristina Mollis, non possiede azioni di Triboo S.p.A.

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Giulio Corno

 

Nomine, delibere e azioni proprie

Il Consiglio di Amministrazione ha provveduto a nominare Vincenzo Polidoro quale membro del Comitato Nomine e Remunerazione e del Comitato Controllo e Rischi e Operazioni con Parti Correlate. Inoltre, il consigliere Ramona Corti è stata eletta Presidente del Comitato Controllo e Rischi e Operazioni con Parti Correlate. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre deliberato di sottoporre all’Assemblea degli azionisti la proposta di autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie, conferendo al Presidente Riccardo Monti i poteri per convocare l’Assemblea degli azionisti, definendo data, ora e luogo. La relazione degli amministratori su tale proposta sarà diffusa nei tempi e con le modalità previste dalla normativa applicabile. La richiesta di autorizzazione all’acquisto e/o all’alienazione di azioni proprie, oggetto della presente proposta formulata dal Consiglio di Amministrazione della Società, è finalizzata a consentire alla Società di acquistare e disporre delle azioni ordinarie, nel puntuale rispetto della normativa comunitaria e nazionale vigente e delle prassi di mercato ammesse tempo per tempo vigenti.


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Autore: Redazione - 15/11/2018


“Digitale, singolare, femminile”: tutti i numeri del portale verticale DiLei

Pianificare pubblicità su DiLei significa raggiungere un target molto ampio e di pregio. Il magazine infatti è saldamente nel podio dei siti al femminile italiani, con una total digital audience di 4,5 milioni di utenti mensili, di cui il 63 % composto da donne, con un’elevata percentuale di istruzione superiore, pari all’81%. Inoltre, a livello di di profilazione del target, la CRU (Custom Roll Up) Responsabile d’acquisto pesa per DiLei il 72%. Ciò significa che se un inserzionista pianifica una campagna su DiLei va a interessare l’audience più protagonista della spesa delle famiglie italiane. Grazie ai dati di prima parte di Italiaonline, le campagne in audience targeting hanno risultati superiori ai benchmark di mercato, in particolare su alcuni target di eccellenza, tipicamente le fasce d’età più alto spendenti, sia donne che uomini. Relativamente alle campagne in audience targeting su DiLei, la viewability dei formati preroll su desktop è al di sopra dell’80% (dati Moat, set-ott ’18) e la viewability dei formati MPU top su tutti i device è dell’80% (dati IAS, set ’18) per una brand safety complessiva del 98% (dati IAS, 1H ’18). Pianificare su DiLei è possibile in tutti i formati per mezzo dell’offerta che iOL Advertising, la concessionaria di digital adv di Italiaonline, mette a disposizione degli inserzionisti, con ottimi risultati in termini di viewability e completion rate, in un ambiente assolutamente brand-safe.

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Autore: Redazione - 06/08/2020


Hasbro con RCS per portare i giochi in scatola direttamente nell’edicola sotto casa

Che sia al mare, in montagna o in città quest’anno le vacanze estive saranno all’insegna del divertimento “a portata di mano”. Hasbro in collaborazione con il gruppo editoriale RCS lancia un’iniziativa inedita per garantire un intrattenimento senza fine e senza confini. I grandi classici Hasbro Gaming saranno infatti a disposizione in tutte le edicole per la prima volta in formato originale, con La Gazzetta dello Sport e Oggi. L’azione dell’azienda, leader nel settore dell’entertainment e del grande gruppo editoriale RCS, è volta a promuovere un divertimento alla portata di tutti senza limiti, che si avvicina alla quotidianità delle famiglie italiane privilegiando un canale che lavora proprio sulla prossimità. La collana prevede uscite a cadenza settimanale dei titoli più amati da adulti e bambini. Laprima uscita, acquistabile in edicola al prezzo di 14,99 euro, è il mitico Forza4, gioco in scatola che raccoglierà tutte le famiglie intorno a un tavolo o, perché no, sotto l’ombrellone. A seguire, fino a ottobre, tutti gli appassionati troveranno nella propria edicola di fiducia altri celebri board games tra cui l’intramontabile Monopoly, gli iconici L’allegro Chirurgo e Indovina Chi? E ancora Cluedo, Taboo e Twister. Un totale di 12 giochi. L’attività sarà supportata da una campagna media con uno spot di 15’’ on air sui canali Mediaset, RAI e La7+ e campagna stampa sulle testate RCS di riferimento. 

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Autore: Redazione - 01/06/2020


Ogury nomina Antoine Barbier Senior Vice President Product

Ogury, società creatrice della prima soluzione di advertising alimentata dalla scelta dell’utente, annuncia oggi la nomina di Antoine Barbier a Senior Vice President Product. Barbier sarà responsabile dello sviluppo del prodotto Ogury a livello mondiale, guidandone team. “L’ingresso di Antoine porterà valore aggiunto all’azienda e ai grandi progetti che abbiamo per questo 2020” ha dichiarato Cedric Carbone, CTO di Ogury. “L'esperienza di Antoine nel settore del mobile video advertising e nello sviluppare soluzioni altamente innovative giocheranno un ruolo strategico nel progetto di espansione di Ogury Advertising Engine. Oggi più che mai, l’innovazione è fondamentale per risolvere alcune delle sfide più complesse del settore adtech. Una su tutte, assicurare alle aziende campagne efficaci proteggendo la privacy e i dati degli utenti”. Ritorno a casa Francese di nascita, Barbier inizia la propria carriera in una startup di mobile advertising. Nel 2009 il trasferimento a San Francisco dove approfondisce e perfeziona le competenze in campo adtech: prima nel dipartimento Product and Business Development di Rhythm NewMedia, network di mobile video advertising, poi in TubeMogul dove guida l’espansione e lo sviluppo dei prodotti mobile su scala globale. Più recentemente, Barbier ha assunto la carica di Direttore del Product Management di Adobe, a capo di un team responsabile di tutti i formati advertising per tutti i device e degli insights di Adobe Advertising Cloud DSP. Il ruolo in Ogury lo riporterà in Francia, forte di oltre 10 anni di esperienza acquisita nelle maggiori tech company. Continuità “Sono entusiasta di entrare a far parte di Ogury e di potermi dedicare al digital advertising, settore con un potenziale straordinario ma non del tutto esplorato. Il mobile è la chiave per comprendere il comportamento del consumatore, permettendo agli inserzionisti di capire come essi interagiscono con un brand”, ha dichiarato Antoine Barbier, Senior Vice President Product di Ogury. “Il mio compito sarà continuare a progettare prodotti conformi a un nuovo ecosistema adtech, affidabile e apprezzato ugualmente da brand, editori e utenti. Sono certo che con questo approccio, guidato dalla scelta del consumatore, noi di Ogury apriremo la strada a un nuovo modo di fare digital advertising”.

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Autore: V Parazzoli - 18/05/2020


WPP Italia: Simona Maggini nuova Country Manager; Massimo Beduschi diventa Chairman. «Squadra compatta, focalizzata sull’approccio consulenziale»

Wpp ha annunciato venerdì la nomina di Simona Maggini come Country Manager del Gruppo per l’Italia, succedendo a Massimo Costa che ha deciso di dimettersi dal ruolo. Contestualmente, Massimo Beduschi viene promosso Presidente. Si è risolta quindi velocemente la pratica di “successione” ai vertici del Gruppo dopo appunto le voci che avevano iniziato a circolare sulla scelta di Costa di uscire e che sono state anticipate da DailyMedia. Massimo Beduschi   Le persone Simona Maggini, che manterrà il suo attuale ruolo di CEO di VMLY&R in Italia, è entrata a far parte di Y&R nel 2003. Ha ricoperto diversi ruoli di senior management e leadership tra cui quello di General Manager di Y&R e VML Italy, prima di essere promossa CEO nel 2015. Simona ha collaborato con molti clienti locali e internazionali di diversi settori, dalle telecomunicazioni al banking, all’industria alimentare e automobilistica. Ha anche svolto un ruolo di primo piano nello sviluppo di VMLY&R in Italia come agenzia di brand experience completamente integrata, che combina creatività eccezionale con competenza nel marketing digitale. Beduschi era già Chief Operating Officer del Gruppo dal 2016. Continuerà a mantenere anche il ruolo di Chairman e CEO di GroupM Italia. Durante i suoi oltre 20 anni di carriera all’interno del Gruppo WPP, ha ricoperto posizioni di rilievo tra cui Chief Financial Officer di Mindshare Italy, CFO di GroupM Italy, Executive Chairman di Mindshare Italy e COO di GroupM Italy. Costa ha ricoperto vari ruoli senior nei suoi 25 anni con l’azienda. Prima della sua nomina nel 2011 come Country Manager, è stato Presidente e CEO del gruppo Y&R in Italia e tra il 2005 e il 2010 Presidente e CEO di Y&R EMEA. I ruoli precedenti includevano quello di Vice-President di Y&R EMEA e Client Leader EMEA del cliente Colgate Palmolive. Mark Read, CEO di WPP, ha dichiarato: “Massimo Costa ha dato un contributo molto significativo a WPP durante la sua lunga carriera. Più recentemente, ha svolto un ruolo centrale nella crescita di WPP in Italia, che è oggi nettamente leader di mercato. Vorrei ringraziarlo per tutto quello che ha fatto per WPP nel corso di questi anni. Simona è una leader altamente qualificata ed esperta con una storia basata su risultati per i clienti in differenti industry. Ha una profonda conoscenza del potere della creatività e della tecnologia per costruire brand e soddisfare le esigenze del marketing moderno. Beduschi è parte importante del nostro team di leadership in Italia da molti anni, sia attraverso i suoi ruoli in GroupM che come Chief Operating Officer di WPP in Italia, e la sua promozione è assolutamente meritata. Sono lieto di avere un team così forte alla guida di questo importantissimo mercato per WPP”. Team compatto «Questa è la dimostrazione che il Gruppo c’è ed è una squadra forte – aggiunge Simona Maggini a DailyMedia -, con i suoi leader e in totale continuità. In questo periodo particolarmente delicato, WPP Italia si dimostra più che mai collettiva e inclusiva. Ogni sigla del Gruppo, iniziando da GroupM e Kantar con tutta la loro potenza di fuoco nel “leggere” data e sentiment dei consumatori, è impegnata nel fornire analisi, insight e punti di vista alle aziende per supportare le loro scelte. Garantiamo una business continuity e l’operatività di tutte le sigle viaggia a pieno regime. Più che mai in questa fase conta avere un approccio consulenziale, un contributo a “leggere” il mercato che permetta alle aziende, anche alla nostra, di dare un segnale di ripresa, soprattutto nel pieno rispetto e ascolto delle persone».

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Autore: Redazione - 16/04/2020


Dall’home working alle assunzioni smart: Beintoo non si ferma e annuncia due new entry

Beintoo, società impegnata nel settore ad tech, specializzata in mobile advertising e location intelligence, ha comunicato l’ingresso di due nuove figure che vanno a inserirsi, rispettivamente, nei team Data Scientist e Sales. Rafforzare i diversi reparti, nonostante il periodo di forte instabilità che il mondo sta vivendo, è il primo passo per guardare a un futuro che ha già tutte le carte in regola per parlare di grande sviluppo. Beintoo, a pochi giorni di distanza dall’annuncio dell’ingresso di Publitalia nel capitale sociale come partner industriale, ha dimostrato, infatti, di essere stata lungimirante, mantenendo lucidità mentale, capacità d’azione e facendo dell’innovazione non solo un caposaldo tecnologico, ma anche il fondamento principale del proprio mindset I curriculum Il primo a iniziare questa nuova avventura è Danilo Biella (classe ‘91), da poco laureato in Astrofisica presso l’Università di Milano-Bicocca con una tesi molto ambiziosa su un buco nero che sembra pulsare come un cuore umano. Grazie a una forte curiosità personale si è avvicinato in modo autonomo, negli ultimi anni della sua carriera universitaria, al mondo della Data Science e del Machine Learning. Anima curiosa, non riuscirebbe a pensare alla sua vita senza viaggi, libri, cucina e nuove idee. Entrato nel team come Junior Data Scientist afferma: “Beintoo mi sta dando l’opportunità di crescere e confrontarmi con esperti del settore in un ambiente in cui si respira innovazione e apertura mentale”. La seconda new entry è Ines Paola Mancuso, catanese classe ’95; ha conseguito la laurea in Economia Aziendale presso l’Università degli Studi di Enna “Kore”, convinta che il mondo economico potesse offrirle un linguaggio universale con il quale poter affrontare energicamente il mondo del lavoro. Successivamente, spinta da un’attrazione verso il mondo digital, ha frequentato il Master in Marketing, Comunicazione e Digital Strategy presso la 24Ore Business School di Milano, dove ha scoperto la sua passione per l’advertising. I commenti “Fin dal primo colloquio sono rimasta assolutamente colpita e attratta da Beintoo. L’innovazione è il suo pane quotidiano e per questo entrare a far parte del team è per me motivo di orgoglio e grande entusiasmo. Credo fortemente che questa esperienza possa essere per me un acceleratore di crescita personale, ma ancor di più professionale” afferma Ines Paola Mancuso, che intraprende un percorso di Internship all’interno del team Sales. Andrea Campana   Puntare sui giovani talenti “Puntare sui giovani talenti emergenti è stato da sempre uno degli obiettivi principali di Beintoo e continueremo fermamente su questa strada, soprattutto in questo periodo. Adesso bisogna iniziare a lavorare attivamente per creare condizioni di ripresa dinamiche ed efficienti. Per questo motivo, in questi giorni abbiamo deciso di aprire molte altre posizioni e di continuare a effettuare colloqui e assunzioni, lavorando in smart working e cercando di dare un supporto costante a tutte le industry”, conclude, infine, Andrea Campana, Ceo Beintoo. 

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