Beintoo cresce con cinque nuovi ingressi

La mobile data company Beintoo amplia la propria squadra con l’arrivo di cinque nuove persone all’interno dell’headquarter di Milano. L’azienda conferma la propria crescita con l’arricchimento delle divisioni Project Management, Ad Operation e Design. Roberto Verrengia Dopo una laurea con lode in Psicologia della Comunicazione alla Sapienza di Roma e alcune esperienze lavorative in ambito marketing e comunicazione, Roberto Verrengia prosegue gli studi con un master full time in Marketing, Communication e Digital Strategy al Sole 24 Ore. In seguito all’esperienza formativa curriculare in BNL BNP Paribas, Roberto giunge in Beintoo in qualità di Junior Project Manager. Monika Izabela Cardellini Anche Monika Izabela Cardellini ha frequentato il Master Sole 24 Ore in Marketing, Communication e Digital Strategy. Subito dopo gli studi le si presenta l’opportunità di entrare a far parte della squadra Ad Operation di Beintoo come Campaign Analyst. Chiara Beppato Classe 1990, Chiara Beppato proviene da una matrice ingegneristica: si laurea, infatti, al Politecnico di Milano resso la facoltà di Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio.. Durante uno stage in Accenture scopre la sua passione per il mondo digital e riesce ad applicarla in Beintoo come Campaign Analyst. Ksenia Agosti La formazione in marketing di Ksenia Agosti: si laurea nel 2012 in Marketing Management presso l’Università Bocconi, prosegue in ambito lavorativo prima in Neomobile come Digital Marketing & Customer Acquisition e poi in Marriott come Digital Marketing Specialist. Approda in Beintoo come Campaign Manager. Nadzeya Valava Nadzeya Valava si laurea in Design e Comunicazione presso l’Università Nazionale Bielorussa e prosegue i suoi studi in Italia in Progettazione Artistica per l’impresa presso l’Accademia Linguistica di Belle Arti. Dopo un biennio in The Industry come Art Director Junior, porta la sua vena creativa in Beintoo come Graphic Designer. Impatto immediato “Gli ingressi dell’ultimo trimestre rappresentano un importante passo per rendere Beintoo ancora più solida e reattiva nei confronti dei nostri clienti - ha commentato Andrea Campana, Ceo dell’azienda -. Per una realtà delle nostre dimensioni, ogni singolo nuovo collaboratore ha un impatto immediato sui processi, sulle operations, ma soprattutto sulla contaminazione e la fermentazione di nuove idee. L’innovazione arriva sempre più spesso dai collaboratori più giovani”.